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综合管理部

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综合管理部

副经理

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1.负责公司薪酬福利管理，负责公司负责人薪酬管理，归口管理公司负责人履职待遇、业务支出、中长期激励； 2.负责公司全员绩效管理工作； 3.归口管理公司评优选先及表彰奖励工作； 4.负责公司企业社会保险、住房公积金、福利等管理工作； 5.负责公司人力资源日常管理工作； 6.归口管理公司的教育培训； 7.负责归口管理公司公务用车的配置工作 ，负责车辆及司勤管理； 8.负责固定资产、办公用品及各种备品的供应和管理； 9.负责日常值班及法定节假日值班安排、值班检查指导、值班室管理及值班人员工作保障等工作。

1.全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、工程管理相关专业； 2.具有5年及以上企业管理、工商管理或与公司业务相关专业工作经验，具有高级及以上职称； 3.熟悉公司机构管理的相关业务流程； 4.具有良好的文字表达、沟通和协调能力； 5.有项目现场管理经历者优先。