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人力资源部（党委组织部）

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人力资源部（党委组织部）

规划考核岗

1.负责集团人力资源规划的制定实施，审核子公司人力资源规划，核定集团本部及子公司人员编制； 2.定期进行人力资源需求调查并进行需求分析与预测，提交相关报告； 3.优化集团本部组织架构及部门职能、搭建岗位评价体系及职务职级体系； 4.制定员工职务职级调整方案并组织实施； 5.制定集团员工个人绩效管理制度和绩效考核方案，建立并更新集团总部员工岗位绩效指标库；负责会同集团相关部门组织实施中层以下员工绩效考核程序；组织绩效面谈，受理员工绩效申诉；提供绩效管理相关培训；汇总年度员工绩效考核结果，编制绩效结果应用方案；考核结果统计和管理； 6.开展子公司负责人经营业绩考核工作，加强考核结果应用；负责上级主管单位对集团的年度考核相关工作； 7.完成部门领导交办的其它工作。

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全日制硕士研究生及以上

不限

1.具有5年以上金融行业、大型国有企业人力资源工作经验； 2.熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬体系搭建、绩效管理的成功推进实操经验； 3.具有国内知名咨询公司人力资源咨询项目经验者优先。

40周岁以下

中共党员