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经营管理部

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经营管理部

部长

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1.负责公司管理制度的拟定完善、执行落实和检查；2.负责人员招聘与调配、人事档案、培训计划等人力资源管理全面工作；3.负责公司经营管理和农业产业的运行；4.负责相关绩效考核和薪酬管理工作，制定年度工作经营计划，完成年度工作任务；5.负责公司年度考核与目标责任书的制定工作；6.做好市场信息的搜索、整理和反馈、掌握市场动态、努力拓展业务渠道。

1.本科及以上经济学、工商管理类、农业工程类、农业经济管理类、水利类、动物生产类专业；2.具有3年及以上相关工作经验，有1年以上担任相关行业中层或相当于中层及以上职务经历；3.熟悉企业经营管理，有团队管理经验，有较强的沟通和组织协调能力、关系维护能力、商务谈判能力；4.具有较强的风险意识；5.具有增强部门团队凝聚力和梯队建设意识；6.有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力。