年龄
35周岁以下
政治面貌
不限
学历
硕士研究生及以上
专业
人力资源管理、社会保障学、企业管理、会计学、金融学、经济学、法学等相关专业
其他要求
1.具有2年以上大中型企业人力资源规划、薪酬福利管理、绩效考核、培训与开发等人力资源从业经验； 2.对现代企业人力资源管理体系有系统的了解和深入研究； 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较全面的理论素养和丰富的文字工作实践能力； 4.具有解决复杂问题的能力和较强的执行力、沟通协调能力； 5.同等条件下，中共党员（含预备党员）优先考虑； 6.特别优秀的，学历可放宽至大学本科，年龄可适当放宽。