1

2005

综合办公室（2人）

2005

南阳淯水新城产业孵化园运营管理有限公司 （8人）

综合办公室 （2人）

人力资源岗

1

1.负责制定工程项目部薪酬福利制度；准确核算绩效、奖励、扣款等薪资报表； 2.负责工程项目部月度、季度、年度工资发生情况的统计分析工作； 3.负责工程项目部员工休假管理； 4.做好员工保险的核算及制作缴纳保险报表； 5.制定、完善工程项目部培训制度及相关细则，组织实施培训； 6.根据年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训工作目标和计划，经批准后组织实施。

35周岁（含）以下

全日制本科及以上学历

人力资源管理等相关专业优先

无

1.2年以上大型房地产相关岗位工作经验; 2.熟悉薪酬管理、绩效考核相关法律法规政策，掌握相关工作流程； 3.熟悉企业人力资源管理、招聘工作流程，具有丰富的招聘经验和技巧，具备企业文化完善发展的能力； 4.熟练应用各种办公软件； 5.具有较强的亲和力和表达能力。