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综合管理部

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星盛未来运营公司

综合管理部

综合管理部副部长

1.负责制定公司宣传、行政、人事、后勤、保密等方面规章制度，经总经理批准后组织实施； 2.根据公司发展规划和经营计划，制定本部门的发展规划和工作计划，对任务进行拆解分配； 3.负责开展组织人事、人才引进、薪酬福利、绩效考核、培训开发、干部管理等人力资源管理工作； 4.负责公司会议、机要、公文、印信、证照、档案、保密、文件、合同及其他行政管理工作； 5.负责公司行政费用的预算与费控工作，并对办公用房与场地供给、办公设备设施供给、信息化建设、水电保障、办公饮用水供给、环境绿化、公务车辆、办公用品（含接待用品、工装等）、员工食堂、员工宿舍、员工福利、固定资产等其他后勤管理工作； 6.负责制定公司品牌宣传工作计划、年度总结等，统筹公司宣传文化舆论阵地的管理，围绕公司中心工作、重点工作，用正确的舆论营造良好的发展氛围； 7.领导安排的其他工作。

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硕士及以上学历

行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业

1.40周岁及以下，硕士及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件； 2.具备8年以上综合管理工作经验，3年以上地产开发行业同岗经验； 3.了解地产开发类企业运作流程、房地产行业情况，熟悉国家综合管理相关法律、法规； 4.具备优秀的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力； 5.自身综合素质条件佳，具备较强的沟通表达、逻辑思维能力，有一定的经营管理思维。