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江苏武进经济发展集团有限公司

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集团本部人力资源部人力资源主管

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全日制本科及以上

人力资源管理等相关专业

1、年龄40周岁以下，具有二级以上人力资源管理师证书，一级人力资源管理师优先；2、具有5年以上大型企事业单位人力资源、组织文化等相关管理岗位工作经历；熟悉人力资源管理六大模块理论知识，擅长薪酬绩效体系、人才体系搭建，具有相关人才评估考核实操从业经验，熟悉国家劳资政策和相关法律法规；3、具备较强的文字写作功底和综合协调能力。