职位代码
01
部门名称
综合管理部
（党建办公室）
招聘岗位
综合管理部负责人
岗位职责
1.统筹公司三会事务、综合行政、信息化建设等各项工作开展，牵头制定相关管理制度与规范标准；
2.负责完成公司领导讲话稿件、汇报稿件的撰写；
3.负责指导完成公司三会事务的日常管理工作；
4.开展部门业务的日常管理与风险监控；
5负责部门人才队伍建设与管理。
基本要求（知识、技能、素质）
1.熟悉国有企业行政管理制度、来访接待流程和规范、公司证照资质管理等相关工作开展流程。
2.能够完成公司行政管理领域的制度编制工作，熟悉会议服务支持等相关工作流程与制度规范。
3.具备扎实的行政管理、企业管理等方面专业知识，能够结合企业的发展定位，优化综合管理部工作模式，建立健全行政管理制度体系。
4.熟悉会务管理、公文处置、设备维护、物资采购、工会管理、文书档案管理的流程规范，具备较强的业务工作能力。
5.具备较强综合统筹能力，能够紧密沟通协调公司各部门及属下各企业，做好公文处置、疫情防控等各项工作。
6.具备良好的文字写作功底。
7.具备高度责任心、良好的统筹协调及人际交流能力。
工作经验
具有7年以上本岗位相关工作经验，其中具有3年以上企业中层正职或5年以上中层副职相关工作经验；
具有国企相关职位工作经验者优先；
技术资格职称
不限
招聘人数
1
备注