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综合管理部

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河南国际物流枢纽建设运营有限公司

综合管理部

行政人力管理岗

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1.根据公司发展战略，牵头公司人力资源战略规划编制并组织实施； 2.负责建立完善公司人力资源管理体系； 3.组织做好公司薪酬体系建设、绩效考核体系建设，并组织实施； 4.做好人员招聘和人才引进, 满足用人需求; 5.建立健全干部选拔任用管理制度和规范； 6.牵头制定培训计划并组织实施； 7.负责公司决定、领导指示批示、重点工作任务等落实执行情况的督查督办工作。 8.印鉴管理、保密管理、档案管理等综合行政工作。 9.组织做公司劳动关系管理工作。

1.全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、文秘、中文、人力资源等相关专业；年龄40周岁以下； 2.有大型企业2年以上工作经历者优先； 3.责任心强、积极进取、善于沟通，有强烈目标导向和执行力； 4.有丰富的人力资源从业经验，熟悉各个模块的管理，有薪酬体系建设或人才盘点经验者优先； 5.工作经验丰富，工作能力突出的，条件可适当放宽。