岗位要求
1.年龄50岁及以下，中共党员，大学本科及以上学历，人力行政管理、法律、经济管理、思政等相关专业；
2.具有5年及以上从事人力资源管理及党建工作，企业文化建设宣传、国有企事业单位组织人事、招聘培训等工作经验，掌握企业宣传思想政治工作的主要方法；
3.熟悉人力资源六大板块及企业法律知识；对人力资源战略规划、薪酬管理、绩效激励管理、员工职业生涯规划等方面有丰富的实践经验；
4.熟悉国家法律法规，具有相应的法律、企业管理方面知识，善于全面掌握人力资源管理中各个重要环节的情况；
5.品行端正、工作严谨、有较强的激励团队领导力能力，责任心强、具体良好的管理和决策能力。