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人力资源部

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人力资源部

人力资源管理岗

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1.负责员工关系管理，包括入转调离等操作； 2.负责人力资源招聘与录用，包括招聘简历筛选、面试组织、招聘数据统计、新员工成长等日常及专项工作； 3.负责员工培养体系和人才梯队、职业通道建设，协助员工培训计划和实施工作； 4.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽此条件； 2.大学本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、行政管理等有关专业，中共党员优先，具有人资工作项目经验者优先； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.较强的沟通协调及语言表达能力，工作认真细致、有条理、有责任心；具有良好的职业素养； 5.服务意识强，团队精神佳，执行力好，吃苦耐劳。