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山东高速能源发展有限公司

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薪酬管理岗

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1.负责制定和完善公司薪酬福利管理制度，按要求做好薪酬政策执行和实施工作； 2.负责员工薪酬管理工作；负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控，负责公司员工的工资发放、工资晋级； 3.对接集团相关部门，落实上级工作任务。 4.完成领导交办的其他工作。

山东省济南市

中共党员

硕士研究生及以上

人力资源、社会保障、管理、财务、经济等相关专业

1.熟悉国家有关人事、劳动、分配的法规和政策，有良好的政治素质、岗位需要的业务知识，有较好的文字写作能力； 2.有良好的的沟通能力和执行力，以及严谨的逻辑思维能力。