学历要求
本科及以上
学位要求
学士及以上
任职要求
1、负责建立健全公司人力资源管理制度并组织实施;
2、负责公司的招聘、干部管理、机构编制、劳动组织配备、职工培训计划等工作。 3、35周岁及以下;
4、参加工作5年及以上,其中,有3年以上人力资源管理工作经验(需提供工作证明);
5、熟悉人事管理政策、法律法规,熟悉人事工作程序;
6、具有较强的事业心和责任感,有良好的沟通协调能力,执行力强。
专业要求
以本科学历报考的:人力资源管理、公共事业管理、社会学、统计学、工商管理;
以研究生学历报考的:工商管理一级学科。
专业技术资格及其他要求