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昆山市自来水集团有限公司

不限

不限

35周岁及以下

本科及以上 （具有相应学位）

人力资源管理、工商管理、公共管理、行政管理

3年及以上人力资源相关工作经验

三级人力资源管理师

具有出色的沟通表达能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底，熟练运用office工作软件

具备人才发展项目经验者（如任职资格体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）

1.负责公司人才发展制度和流程建设； 2.组织实施员工岗位能力评估及提升； 3.组织实施公司内部导师队伍管理和评估； 4.确定人才发展分类评估、培养规划，提出相关培养需求并进行效果评估，推动人才培养工作落实； 5.结合公司实际，规划人员中长期培养计划并组织监督年度计划实施； 6.完成领导交办的其他工作任务。