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人力资源部

硕士研究生及以上

人力资源管理、劳动经济学、企业管理（组织与人力资源方向）、劳动与社会保障、工商管理、行政管理、经济学等相关专业

30周岁及以下 （1992年5月及以后出生）

中共党员，具有2年及以上大中型企业人力资源管理相关工作经验。

社会招聘

1.负责根据公司经营战略制定公司人力资源战略规划，并组织实施； 2.负责完善公司人力资源体系建设和流程规范； 3.负责集团本部及下属企业工资总额预算决算管理； 4.负责公司员工的薪酬管理工作； 5.负责公司绩效考核工作； 6.负责对所属企业招聘工作的指导和监督； 7.负责人才队伍建设管理等具体工作。

高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位；