职位名称
专任教师岗位（高层次人才）
单位名称
太原学院
招聘人数
50
任职要求
招聘对象为符合学院学科（专业）和科研建设需要的下列人员：符合《山西省高层次人才分类目录（2024版）》中A、B、C、D层次的人才。取得博士学历学位的教授及副教授。博士研究生。基本条件：具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的道德品行和职业操守，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。身体健康、心理健康。A、B、C类人才年龄不受限制，教授年龄一般不超过45周岁（1981年3月1日及以后出生），D类人才及副教授年龄一般不超过40周岁（1986年3月1日及以后出生），博士研究生年龄一般不超过35周岁（1991年3月1日及以后出生）。有下列情形之一的人员，不得报名：现役军人和在读的非应届毕业生，不得报名；因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员，不得报名；各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不得报名；招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报名。应聘者在报名后、聘用前已成为试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。2026年应届生的毕业证、学位证、学历学位认证报告需在2026年12月底前取得；招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试用期、服务期、职称等资格条件的截止时间，除有明确要求外，均以本公告发布之日为准。
福利待遇
服务期五年的安家费为40万元，科研配套费理工类为15万元，文史类为5万元；服务期八年的安家费为50万元，科研配套费理工类为20万元，文史类为10万元。根据我院急需紧缺程度、学术贡献、学术潜力等综合研判酌情增加安家费，安家费总额原则上不超过60万元。符合太原市人才补贴政策的可以同时享受太原市补贴政策。对于D类以上层次人才，学院实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。学院常年开展高层次人才柔性引进工作，其条件、形式、待遇及程序具体按照《太原学院柔性引进人才实施办法》执行。配偶及子女安置：在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难。对配偶已参加工作且具有副教授职称，经考察合格，可办理调动入编手续；不符合入编条件的，对急需紧缺专业博士，其配偶具有硕士研究生学历学位者，可根据学历和专业条件，以劳务派遣的形式安排工作岗位。