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吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司

护理员

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岗位条件 35-59周岁，年龄以身份证日期为准。有下列情形之一的人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾有相关违法违纪情况的人员（相关违法违纪情况包括但不限于被行政拘留、刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪前科，以及被开除公职、开除军籍等不良记录）；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘及聘用资格。应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、面试等招聘录用程序的，后果自负。

在科室护士长的领导下和护士的指导下工作，具体工作内容如下：负责科室的公共设施及物品的管理工作。 做好病床被褥、床单的更换处理，被服的管理和清点。 协助护士取送药品。 协助护士收集递送化验标本。 科室办公环境卫生的清洁。 科室领导交办的其他任务。

工资待遇参照院劳务派遣制工作人员工资标准执行，按规定缴纳五险一金。

工资结构为基本工资加奖金。