若干

佛山市人才和数据科技集团有限公司

佛山人才开发有限公司董事长

1.牵头制定公司中长期战略规划、年度经营计划及核心发展目标。2.严格遵守公司治理规则，主持董事会日常工作，保障董事会决策程序规范高效。3.建立健全公司风险防控体系，对经营风险、合规风险、财务风险等进行全面监控与及时处置，确保公司合法合规运营。4.全面统筹公司经营管理工作，搭建高效经营管理体系，确保年度营收、利润、市场份额等核心指标达成。5.主导搭建公司高层管理团队及核心人才梯队，建立完善的人才培养、激励与考核机制。6.做好客户关系维护，重点对接主管部门，以及行业协会、重点合作企业、高校科研机构等单位，建立稳定良好的合作网络。7.董事会授予的其他职权和集团安排的其他工作任务。

税前年薪50万元-60万元，具体薪酬面议。

1.45周岁（含）以下。2.国家承认的本科及以上学历，中共党员。3.专业不限，法学、经济学类、金融学类、管理类相关专业优先考虑。4.具备5年以上人才服务、人力资源管理、猎头、劳务派遣、灵活用工、档案管理等相关行业工作经历，同时具有以下工作经历之一：（1）地级及以上城市的国有二级企业董事长、总经理或同级别任职经历；（2）地级及以上城市的国有二级企业副总经理或同级别2年以上任职经历；（3）中大型企业董事长、总经理或同级别任职经历。5.熟悉佛山及粤港澳大湾区人才市场政策、产业布局及行业生态者优先；具备国有企业管理经验者优先；持有人力资源管理师（一级）、高级经济师等相关专业技术职称或职业资格证书者优先。