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宁波人才服务有限公司

人才综合服务部部门副经理（主管档案业务）

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1、45周岁以下，本科及以上学历，档案管理、人力资源管理、法律及相关专业优先；2、5年及以上档案管理工作经验优先；3、担任过档案公司经理层及以上人员优先；4、熟悉各类档案业务，尤其有干部人事工作、档案管理工作相关行业经验优先；5、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力和改革创新意识优先。