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中国十五冶金建设集团有限公司

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中色发展公司专家（C级）

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北京

1.负责制定本公司矿山项目建设、运营业务的技术发展战略与年度技术工作计划，推动技术创新与应用，提升公司整体技术竞争力。 2.牵头负责矿山项目全过程的技术管理工作，包括地质建模、资源评估、可行性研究、初步设计、施工图审查及现场技术指导，确保项目技术方案的科学性、经济性和安全性。 3.组织建立和完善公司矿山技术标准、规范及作业流程，监督执行国家及行业相关法律法规，确保项目合规推进。 4.负责矿山项目的技术风险评估与防控，组织对资源量/储量、开采方案、选冶工艺等进行独立审查与尽职调查，为投资决策提供专业建议。 5.跟踪国内外矿山技术发展动态，组织引进、消化、吸收先进技术，开展关键技术攻关与工艺优化，推动绿色矿山、智能矿山建设。 6.负责技术人才的培养、引进与梯队建设，组织专业技术培训与交流，打造高水平技术团队。 7.负责与业主、设计院、科研院所、外部专家等技术相关方的沟通协调，组织技术汇报、评审及成果验收；参与项目投标、合同谈判中的技术支持工作。 8.组织技术成果的总结、申报与推广，包括专利、工法、科技奖项等，提升公司技术品牌影响力。

1.具备良好的政治素质和思想品德，有良好的职业道德、职业素养。坚持原则、廉洁自律、诚信至上、遵纪守法。 2.具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质，熟悉国家宏观经济政策和矿山行业相关法律法规，有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。 3.熟悉矿山项目建设、运营的技术特点、管理模式及行业规范，了解国内外矿业市场动态及技术发展趋势；具备扎实的地质、采矿、选矿等专业知识，掌握项目前期评价、设计咨询、资源评估等全流程技术工作。 4.具备较强的开拓创新精神，技术前瞻意识突出；具有较强的综合管理能力、执行能力、技术风险识别与防控能力，能够与相关方进行有效技术沟通。 5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。 6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

1.大学本科及以上学历，地质工程、采矿工程、矿物加工工程、矿业工程或相关专业；硕士研究生及以上学历者优先。 2.原则上具有中级及以上职称或硕士及以上学历。 3.具有10年以上矿山工程技术工作经验，有大型矿山设计、咨询或项目建设管理经验者优先。 4.熟悉中国矿业标准与规范，能够独立组织编制可行性研究报告、开发利用方案、安全设施设计等技术文件；熟悉国际矿业准则，能够独立评审资源量/储量及技术报告；具备矿业项目尽职调查、技术风险评估及经济性分析能力。 5.男性一般不超过55周岁，女性一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽条件。