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眉山岷江发展投资集团有限公司

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眉山岷江发展投资集团有限公司

综合部

人力资源岗

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3年

1.协助集团人力资源规划编制与实施，监督执行并优化定岗定编定责方案；2.负责人才招聘引进、劳动合同管理及队伍建设，拟定并组织实施年度培训计划；3.协助建立薪酬绩效体系，实施工资总额管控，负责员工薪酬核算、绩效考核及应用；4.指导下属公司绩效薪酬管理，组织中高层干部选拔考核及员工职级评审、晋升调配；5.负责员工考勤、奖惩，建立绩效沟通机制，维护劳动关系及员工福利分配；6.完成上级交办的其他工作。

3-5年

1.年龄35周岁以下，具有较高的政治思想觉悟；具备公正、诚实廉洁的个人品质；具有良好的守法和信用记录；2.人力资源相关证书优先。3.熟悉现代企业的经营管理制度、国有企业运营和管理体制，熟悉劳动法规，具备薪酬、绩效考核相关工作能力，具备较强的综合协调能力和写作能力。4.有3年及以上人力资源管理相关工作经验。

8万-15万

本科及以上

人力资源管理、企业管理等相关专业

中共党员优先