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人力资源部

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人力资源部

人事管理岗

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基层职员

1.负责收集和识别公司及各部门的培训需求，制订年度培训计划，并按计划组织实施培训，控制培训成本； 2.负责培训效果评估，为培训改进提供依据； 3.负责人才建设相关工作； 4.参与构建人力资源相关制度规定； 5.参与招聘、员工关系管理等人力资源日常管理工作； 6.参与人事档案管理等工作。

1.本科及以上学历，工商管理类、心理学类、教育学类等相关专业，具有2年以上岗位相关工作经验，年龄一般不超过35周岁（1990年2月28日后出生），特别优秀的可适当放宽； 2.具有一定的培训组织、课件制作、公众表达和互动能力；具备出色的沟通、协调和工作推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。有成功的培训或招聘经验者优先。