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人力资源部

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人力资源部

薪酬绩效岗

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基层职员

1.参与公司薪酬体系搭建； 2.负责“五险一金”核算缴纳等相关工作； 3.负责公司薪资福利、绩效考核管理工作实施； 4.参与构建人力资源相关制度规定； 5.协助完成干部管理、考核、监督、出入境管理等工作； 6.协助完成公司招聘、培训及人才建设工作。

1.本科及以上学历，工商管理类、心理学类等相关专业，具有2年以上岗位相关工作经验，年龄一般不超过35周岁（1990年2月28日后出生），特别优秀的可适当放宽； 2.具有较丰富的人力资源管理知识和工作经验，熟练掌握薪酬、绩效等工作流程，熟练掌握各类办公软件，熟悉各项劳动人事法规政策，具有较强的沟通协调能力。