若干

经营机构

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经营机构

广东省内一级分行

行长

广东省内城市

1、负责分行全面工作,落实金融五篇大文章,确保分行经营方向与宏观经济政策、监管导向高度一致。2、贯彻落实总行战略导向和安排部署,制定分行公司、零售、金融市场等业务发展策略,完成总行下达的各项经营任务。3、确保分行各项业务符合国家法律法规、监管规定及行内制度,防范各类风险,推动风险文化建设,强化全员合规意识。牵头处置重大风险事件、系统故障等突发情况,确保业务连续性及分行稳定运营。4、加强与监管部门、地方政府联系,维护银行同业、重点企业及战略客户关系,提升分行区域市场份额;推动普惠金融、“百千万工程”等特色业务落地,服务当地实体经济。5、合理配置人力资源,提升运营效率。抓实员工考核、激励及职业发展规划,提升员工综合能力。加强企业文化建设,营造积极向上的团队氛围。6、推动完成总行交办的其他工作。

1、认同我行企业文化,具有较强的专业能力,学习能力及沟通协调能力,具有开拓拼搏精神;2、身体健康、品行端正、诚实守信,符合监管机构要求的任职资格;3、全日制本科及以上学历,平级录用的男性一般51周岁(含)以下,女性48周岁(含)以下;提级录用的男性一般48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下。4、具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验,且最近的工作经历离开银行不超过1年。熟悉广东省内地区市场环境和客群特点,具备良好的业务拓展和客户服务能力以及敏锐的风险意识。5、按照我行职级对等标准,现担任与应聘岗位相当的职务,或担任比应聘岗位低一级的职务满3年。6、符合我行亲属回避有关政策要求以及《广州银行社会招聘管理办法1、0版,2025年》规定的其他条件要求。7、对具有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行相关业务丰富管理经验的,可适当放宽学历、年龄等条件。