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芜湖市人才发展集团

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银龄教师

1、可承担专业课教学与实践教学任务，工作量由双方商定。 2、参与学校学科专业建设、人才培养、科学研究等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。 3、承担专业梯队建设工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄”教师担任青年教师导师，发挥师承效应。 4、完成学校及二级学院规定的其他相关工作，具体内容及成效在合同协议中注明。

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1、已办理退休手续，年龄在60-65周岁。 2、具有硕士及以上学位、副高及以上职称；具有丰富的教学、科研、生产及管理经验的高层次人才。 3、政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身体健康、作风扎实、教育教学经验丰富。 4、退休前的教学科研方向与我校相关学科高度相关，符合学院专业学科建设、专业发展需要。

硕士及以上