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恒丰银行昆明分行

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昆明分行

业务团队负责人

销售类

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昆明、曲靖、大理、瑞丽、文山、丽江、楚雄、西双版纳

零售业务团队负责人:(1)负责所在团队客户经理日常行为管理和业务技能培训。(2)负责组织零售个贷业务或财富业务的市场开拓和营销。(3)负责管辖范围内个贷业务的贷后管理及贷款的风险分类工作,并对贷后检查、逾期催收的真实性、及时性负责。(4)负责做好团队的日常经营管理,充分发挥管理与监督职能。(5)负责所在机构客户经理日常信贷业务办理的及时性和便捷性,贷款资料的真实性和完整性,有效防范业务风险和复杂产品的销售及产品培训。对公业务团队负责人:(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划,制定本团队工作方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。(2)负责组织存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。(3)负责公司业务的统筹管理与组织推动,营销和市场拓展。(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。(5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。普惠业务团队负责人:(1)负责所在团队客户经理日常行为管理和普惠业务技能专项培训。(2)负责组织普惠金融业务的市场开拓、客户挖掘与营销推广。(3)负责管辖范围内普惠业务的贷后管理及风险分类工作,对贷后检查、逾期催收的真实性、及时性负责,同时做好普惠客户的日常维护与诉求处理。(4)负责做好团队的日常经营管理,落实普惠业务各项政策要求,充分发挥管理与监督职能。(5)负责所在机构客户经理普惠信贷业务办理的及时性和便捷性,确保贷款资料的真实性和完整性,有效防范普惠业务风险,并牵头开展普惠产品的培训与推广。

(1)大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。(2)年龄45周岁(含)以下。(3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验,熟悉国家发展趋势、行业产业政策,熟练掌握银行公司业务知识及营销技能。(4)有较强的业务统筹、营销能力,有业务发展战略制定及执行能力,工作主动细致,善于沟通,有较好的部门管理能力。