资格条件
1.40周岁以下(1986年1月1日及以后出生);
2.本科及以上学历,学士及以上学位,所学专业:人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
3.具有5年及以上人力资源行业经验,其中2年及以上同层级岗位经历,能全盘搭建人力资源体系,精通人才招聘、培养、激励及员工关系管理方法,熟悉劳动法律法规及人力资源管理规范;
4.具备较强的数据分析能力、组织协调能力与团队管理能力;拥有优秀的问题解决能力及同理心,能有效应对人力突发问题;
5.具备优秀的文字撰写能力,能独立起草人事制度、方案等文件,具有企业文化建设落地经验者优先。