1

四川中科经永投资发展集团有限公司

2

专业工作人员

综合管理部—人力资源岗

1

1.负责人事劳资管理、劳动合同管理，社保管理，人员考勤，工资管理；2.负责公司岗位体系建设，制定干部、职员考核的规章制度，建立干部管理的考核机制，建立员工发展通道，为公司发展培养、储备人才；3.负责制定具有竞争力的薪酬管理体系，不断完善公司的激励机制；4.负责公司国企改革工作的开展、考核、报送工作；5.负责劳动合同签订、薪酬及绩效发放、工龄调整、五险两金购买、离职手续办理等工作；6.负责人事档案、业务档案的管理工作；7.完成领导交办的其他工作。

40周岁及以下（1985年2月23日及以后出生）

本科及以上

与最高学历相对应的学位

专业不限

1.具备2年及以上相关工作经验。同等条件下，中共党员优先；2.掌握人力资源管理、企业管理等知识。同等条件下，持有相应中级职称证书者优先；3.具备良好的写作和书面表达能力，能够起草各类公文；4.具有良好学习创新能力、分析判断能力、计划与执行能力。