若干

东莞怡合达自动化股份有限公司

薪酬绩效COE

东莞怡合达自动化股份有限公司

1、统招本科及以上学历； 2、6年以上人力资源相关经验，具备制造业背景，熟悉人力资源流程体系，

1.根据公司战略及市场薪酬情况，负责制定和完善公司薪酬福利体系； 2.负责定期开展薪酬市场调研，分析行业薪酬数据，结合公司战略优化薪酬结构及激励方案； 3.建立和优化绩效管理体系，包括制定绩效考核制度、流程和标准； 4.主导绩效考核方案实施，包括指标设定、目标拆解、过程跟踪及结果校准、推动绩效面谈与改进计划实施； 5.负责薪酬和绩效数据的收集、整理、统计和分析，生成相关报表及报告，为公司决策提供数据支持；

交通补助、节日福利、通讯补贴、免费班车、宿舍有空调、包住、团建聚餐、零食下午茶、餐补、包吃、员工旅游、带薪年假、工龄奖、股票期权、绩效奖金、年终奖、定期体检、补充医疗保险、五险一金、包住、社保公积金：入职后按规定购买五险一金； 包住：免费提供带园区生活配套设施的标准公寓； 包吃：每日提供三餐，自助餐； 娱乐：免费提供篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等； 成长：每年免费安排培训、户外拓展、岗位技能学习； 福利：节假日发放福利，年终晚会、抽奖活动； 收入：工资高于地区平均水平10%以上，定期调薪，晋升周期短，有年终奖； 公司补贴：针对不同岗位，提供交通补助、通讯;入职即买五险一金、包食宿、晋升快、年终奖

5-10年；6年以上人力资源相关经验

统招本科及以上学历