职位名称
HRBP
单位名称
深圳市瑞丰光电子股份有限公司
岗位职责
1、业务人力协同：深度对接生产车间、研发中心等制造业务部门，联动负责人基于产能提升、新品量产等目标，制定人员配置、组织优化方案，确保人力与业务需求高效匹配。 2、招聘与人才储备：主导生产主管、技工等制造端关键岗位招聘全流程，拓展校企合作等渠道，搭建人才储备库，应对生产旺季及人员流动缺口。 3、员工关系管理：负责员工全周期关系维护，含入职引导、试用期管理；开展沟通会与满意度调研，解决工作环境、排班等问题；处理工伤、劳动纠纷，降低核心员工流失率。 4、绩效与激励落地：结合生产特性，协助制定生产效率、合格率等量化绩效指标，推动绩效执行与反馈；联动薪酬模块，提供生产奖金、技能津贴等激励建议，提升效能。 5、培训与能力发展：识别新设备操作、安全规范等培训需求，联合组织实操培训与安全演练；为技术骨干、储备干部制定轮岗、导师带教计划，助力人才成长。 6、HR 制度桥梁：宣导考勤
福利待遇
五险一金、定期体检、五险一金、定期体检