职位名称
人事总经理
单位名称
广州欧博化妆品有限公司
岗位职责
岗位内容： 全面主导从人才需求规划到绩效考核的全流程人力改革制度设计，需要确保人力资源政策与业务战略匹配，通过制度优化、流程再造和效能提升，推动组织人才竞争力的持续增长。 二、 岗位核心职责 1.人力资源战略规划：根据公司整体战略计划，制定适配业务发展的人力资源战略规划，推动执行并对结果负责；统筹组织结构优化和文化体系建设及升级。 2.人力资源管理： 人力资源日常管理制度的建立健全，推动执行并对结果负责，包括： （1）持续对现有人力资源管理制度进行优化，确保制度完善且不冗余，能高效执行； （2）招聘管理：拓展招聘渠道，优化招聘流程，建立科学的候选人评估体系，确保招聘与业务需求高度匹配；完善公司人才储备及梯队建设。 （3）薪酬绩效管理： 建立有竞争力的薪酬体系，平衡成本控制和人才激励，确保内外部薪酬公平合理，并能吸引和保留人才；参与设计绩效管理
福利待遇
餐补、包吃、餐补、包吃