若干

人民电器集团有限公司

培训绩效专员/主管

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- 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； - 2年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，有独立设计或搭建绩效体系的经验； - 熟悉财务数据与经营分析，具备较强的数据敏感性和逻辑思维能力； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够推动跨部门协作。

一、负责绩效方向： 【工作内容】 - 负责公司绩效管理体系的设计、优化与落地实施，确保绩效管理与企业战略目标一致； - 结合财务及经营数据，分析各部门绩效表现，提出改进建议并推动执行； - 协调各部门开展绩效评估工作，确保考核流程规范、公正、透明； - 搭建并维护绩效数据平台，定期输出绩效分析报告，支持管理层决策。 二、负责培训方向： 【工作内容】 - 负责公司员工培训体系的搭建与优化，制定年度

社保、交通补助、生日福利、节日福利、通讯补贴、住房补贴、宿舍有空调、餐补、全勤奖、工龄奖、法定节假日三薪、节假日加班费、加班补助、绩效奖金、定期体检、社保、交通补助、生日福利、节日福利、通讯补贴、住房补贴、宿舍有空调、餐补、全勤奖、工龄奖、法定节假日三薪、节假日加班费、加班补助、绩效奖金、定期体检

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