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沃尔玛（中国）投资有限公司

营运管理培训生

沃尔玛（中国）投资有限公司

本项目是为了培养沃尔玛门店未来管理者而设立，项目为期2.5年，管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训，参与制定销售策略、落实门店运营管理、业绩管理等业务，快速成长为门店分区副总。

1.门店部门轮岗学习，掌握岗位技能：在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。 2.成为门店部门主管，管理部门业务： (1)负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等。 (2)组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。 (3)在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。 (4)遵守并培训团队遵守政策及法

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