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四川省茶业集团股份有限公司

四川省茶业集团股份有限公司-党群人资部人资岗(J21789)

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1.年龄：30周岁及以下； 2.学历：全日制本科及以上； 3.工作经历：具有1年及以上人力资源相关工作经验； 4.其他要求：具有良好的沟通协调能力、语言表达能力； 5.专业要求：研究生：1201管理科学与工程、1204公共管理学、1252公共管理等相关专业 本科：120206人力资源管理、120401公共事业管理、120402行政管理等相关专业。 6.薪酬和待遇等： 1.薪资待遇：按公司薪酬制度执行； 2.公司福利：带薪年休假，节假日福利；符合宜宾市引进人才政策的，可按照《人才分类和资助标准（试行）》等政策规定享受引进人才相关待遇。

1.负责人事资料管理、考勤统计、办理入职和离职手续等工作，协同业务部门开展新员工入职培训及考核工作； 2.负责根据公司的招聘规划及需求，实施招聘工作； 3.负责工资核算和绩效考核工作； 4.完成公司交办的其他工作。

公司福利：带薪年休假，节假日福利；符合宜宾市引进人才政策的，可按照《人才分类和资助标准（试行）》等政策规定享受引进人才相关待遇。

全日制本科及以上

研究生：1201管理科学与工程、1204公共管理学、1252公共管理等相关专业 本科：120206人力资源管理、120401公共事业管理、120402行政管理等相关专业。

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