1

国投人力资源服务有限公司

平台运营中心部门副经理

国投人力资源服务有限公司

1

1.具有累计5年及以上相关工作经历，且具有以下工作经历之一：现任中央企业总部部门内设机构负责人副职或二级企业内设机构副职、三级企业负责人副职（均含相当职务职级，下同）；党政机关和企事业单位县处级副职；大型企业中层管理岗位副职；现任国投集团高级经理级及以上（含相当职务职级）专业序列岗位员工。优先考虑具有艰苦困难地区工作经历的，或具有基层工作经历的人员。 2.一般应当具有国民教育序列大学本科及以上文化程度，中级及以上专业技术职务任职资格。 3.熟悉竞聘岗位相关工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关从业经历，具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和推动落实能力。 4.符合国家有关法律法规以及国投集团和国投人力公司有关制度规定的资格要求，不存在法律法规禁止从业的情形。 5.具有正常履职的身体条件和心理素质。 6.能够接受出差及外派工作安排。

1.负责国聘融媒体矩阵运营工作和图文设计工作，根据公司和部门业绩要求分解任务指标，制定工作计划，设定相关岗位业绩指标； 2.负责就业促进活动策划组织工作，对接政府部门、主流媒体、社会团体等机构策划开展各类促就业活动； 3.负责组织国聘新媒体矩阵和国聘社区图文、视频内容生产，重点推进爆款创作； 4.负责组织直播招聘、图文设计工作，支持保障公司招聘活动类项目交付； 5.负责公司融媒体账号管理和内容审核，组织开展舆情监控和应急处置工作； 6.负责国聘品牌体系建设，推进国聘品牌在公司各业务场景中的应用； 7.负责领导交办的其他工作。

是

本科

面议