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湖南健朗药业有限责任公司

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湖南健朗药业有限责任公司

营销部负责人

中层管理人员

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社会招聘

一、规划与执行 1. 根据公司营销战略与目标制定年度营销方案并组织实施。 2. 进行市场调研、行业分析、竞品监测，输出市场策略与定位建议。 3.主导公司新产品引进全流程，并负责产品招商及营销体系的建立。 二、销售与业绩 1. 制定销售计划、分解销售指标，督导完成业绩目标。 2. 管理客户开发、客户关系、大客户维护与销售流程。 3. 分析销售数据，优化销售策略、价格体系与回款管理。 三、团队与管理 1. 负责营销团队组建、培训、考核、激励与日常管理。 2. 协调与生产、研发、财务、行政等部门的跨部门工作。 3. 控制营销预算，降本增效，确保营销投入产出合理。 四、新产品引进 负责公司化学药品系列新产品批文引进全流程

薪酬15-40万，与销售业绩强挂钩（薪酬组成：底薪+提成+其他）。业绩突出者面议。

2026年2月

招聘联系人：李梦雅 电话：18873050670 邮箱：657011854@qq.com

非应届毕业生

1.年龄45周岁以下(1981年2月1日以后出生、条件特别优秀可以适当放宽年龄限制），本科以上学历，医药类专业、中共党员优先； 2.工作经验：具有药品销售岗位从业年限8年以上，具有3年及以上营销部门负责人岗位经验，具备化学药品行业从业经验优先。 3.职业素养：具备优秀的职业道德与敬业精神，认同公司企业文化，无不良从业记录，拥有强烈的目标感与责任心。 4.市场操盘能力：熟悉相关政策与市场趋势，具备敏锐的市场洞察能力，具备丰富的全案营销策划与落地能力，拥有成功操盘营销项目经验者优先。 5.跨部门协同能力：能够高效协同产品、研发、生产、财务等部门，推动营销方案落地，保障公司整体经营目标实现。 6.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质。