职位名称
人力资源项目经理
单位名称
三亚智投国际咨询服务有限公司
招聘人数
1
任职要求
1、人力资源管理等相关专业优先。 2、有2年以上劳务派遣或业务外包项目的独立开拓和项目管理经验优先。 3、精通相关法律法规和政策，能熟练应用于实际业务场景。 4、具备出色的业务及项目管理技能及能力。 5、具备良好的商务谈判、方案撰写能力。 6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 7、良好的沟通协调与解决问题能力、抗压能力强。 8、具备良好的职业道德和保密意识。
岗位职责
1、负责公司相关业务洽谈、项目运营及关系维护： 准备服务方案、投标等文件，参与商务谈判，促成合同签订。 2、项目运营与管理： (1)全面负责项目落地与日常运营管理，确保服务交付质量。 (2)依据业务需求，协调团队成员或外部渠道，快速、精准地完成人员招募。 (3)负责员工的入离职办理、合同签订、考勤统计、薪酬、社保公积金缴纳等全流程事务管理。 (4)处理员工与客户单位之间的日常沟通与协调，确保三方（公司、客户单位、员工）关系和谐稳定。 3、客户关系维护： (1)及时了解客户单位需求，保持高频、有效的沟通，定期回访，了解客户满意度、及时响应并处理客户投诉与突发事件，提供解决方案，提升客户粘性。 (2)挖掘现有客户的深度需求，实现业务新增点。 4、风险控制与合规管理： (1)深刻理解并确保项目运营全流程符合国家及当地等法律法规（如退工机制等）。 (2)管理与客户单位及员工签订的各项协议，合理规避法律风险。 (3)妥善处理劳动争议、工伤事故等突发事件，维护公司利益和声誉。