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中国十九冶集团有限公司

人力资源岗位

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每月负责核算并发放公司员工薪酬及绩效，同时与财务人员对接处理个人所得税申报等相关事宜，确保薪资发放准确及时。 2、人力资源系统维护：定期维护和更新人力资源系统，确保员工薪酬、绩效等信息的准确录入与更新。 3、协议签订与证明出具：负责员工各类协议的签订与管理，并出具员工工作证明、收入证明等文件 4、数据收集及分析：收集、汇总每月工资数据，进行人工成本分析，为单位的人力资源决策提供数据支持。

硕士

人力资源管理专业

5500-6000元/月