职位名称
人事专员
任职要求
1、22-35周岁，本科及以上学历； 2、***大规模企业人力岗位工作经验，持人力资源管理相关证书优先，人力资源管理相关专业应届生不做经验要求； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力、组织能力。
岗位职责
1、负责项目人员招聘工作，招聘需求沟通确认、分析到方案的确定，以及面试流程的实施及跟进； 2、负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常工作； 3、负责社保、公积金、企业年金汇缴和封存的提报，员工工伤、生育等资料收集提报； 4、负责员工绩效考核方案的执行，审核绩效考核标准，核算绩效奖金； 5、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理； 6、负责跟进人事系统人员信息数据更新，处理相关数据异常等； 7、负责培训计划的监督执行，维护培训开发渠道，跟进员工外训流程等； 8、项目人工成本预算编制； 9、完成上级交办的临时任务。
福利待遇
五险一金，年度绩效奖金，带薪年假，节日福利等。