若干

成都理工大学工程技术学院

核工程与新能源技术系教师

负责学校学生教学

聘用方式：按照《成都理工大学工程技术学院招聘管理办法》标准签订西物院合同或学院合同。成长发展：学校具有高校教师系列正高职称评审权，教师可依据政策参与职称评审；完整的教师培养、培育政策，鼓励教师进修、交流访问、挂职锻炼，成长为学者型教师、专业负责人、学科带头人。硕士研究生成长发展：带薪攻读博士研究生；学校具有高校教师系列正高职称评审权，教师可依据政策参与职称评审；完整的教师培养、培育政策，鼓励教师在职进修、交流访问、挂职锻炼，鼓励教师成长为学者型教师、专业负责人、学科带头人。其他福利：享受餐补、生日慰问、健康体检、寒暑假等

基本工资+绩效工资

硕士及以上

核能科学与工程、核科学与核技术、动力工程及工程热物理、水利水电工程、材料科学与工程、电子科学与技术、核燃料循环与材料、辐射防护及环境保护等相关专业

8.5k-9.5k；博士研究生年薪：20-25万元；符合高层次人才引进条件的安家费：C类人才：45-55万元；D1类人才：30-40万元；D2类人才：20-30万元；D3类人才：5-8万元；科研启动费：10-15万元；学位津贴：2000元/月；硕士研究生薪资：采用“基本工资+绩效工资”的薪酬结构；符合高层次人才引进条件的安家费：5-8万元；学位津贴：1000元/月