职位名称
主管
招聘人数
1
任职要求
1.40周岁及以下，全日制本科及以上学历（，法学相关专业相关专业优先，具备国家法律职业资格证书； 2.具备5年及以上法务相关工作经验，其中3年及以上企业法务或风控管理岗位工作经历，有国企、政府平台公司招商板块或大型招商企业法务风控主管岗位经验者优先； 3.熟悉国企经营管理及招商引资业务特点，有招商引资、产业招商、招商项目洽谈落地、园区运营合作等领域法务工作经验者优先，深入了解国有资产监管、招商领域相关法律法规及地方招商扶持政策要求； 4.精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》《招标投标法》等相关法律法规，具备扎实的法律专业功底，能够独立完成各类复杂合同拟写、审核及法律文书撰写工作； 5.具备较强的风险识别、分析和应对能力，能精准把控经营管理各环节法律风险；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能有效对接内部各部门、上级监管单位及外部律师事务所、司法机关等，推动法务风控工作落地； 6.具备良好的文字表达能力，能独立出具风险评估报告等专业文件。
岗位职责
1.牵头负责公司各类合同的全生命周期管理，独立完成合同拟写、修订、审核工作，确保合同内容合法合规、权责清晰，符合公司战略目标和国企监管要求；跟踪合同履行情况，对合同履行过程中的变更、违约等事项提供法务支持，牵头处理合同纠纷的初步应对工作； 2.负责公司规章制度、规范性文件、决策方案、对外发文、重大经营事项（如投资、融资、资产处置、招投标等）的法务审核，保障公司经营管理活动全程合法合规，符合国有资产监管相关法律法规及行业政策要求； 3.牵头搭建和完善公司法务风控管理制度及流程，制定风险识别、评估、应对的标准化机制；定期开展公司经营管理各环节的法律风险排查，建立风险台账，制定针对性防控措施并跟踪落实，防范化解国有资产流失、行政处罚、民事纠纷等各类风险；对接上级国资监管部门及外部法务机构，及时传达落实风控合规工作要求； 4.负责公司各类法律纠纷（民事、行政、劳动等）的统筹处理，包括纠纷协商、调解、仲裁、诉讼等全流程工作；委托并协调外部律师事务所开展诉讼代理工作，整理案件证据材料，制定诉讼策略，跟踪案件进展，最大限度维护公司合法权益。