天津市嘉诚中学人事专员天津市嘉诚中学2026年教师招聘教师岗位详情-粉笔职位库

人事规划与制度建设制定学校人力资源规划，根据学校发展需求预测师资需求，参与编制年度用人计划。负责起草、修订和完善学校人事管理制度，确保人事管理规范化、标准化。人员招聘与录用组织教师招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等，确保招聘流程公平、高效。办理新入职人员的手续，包括签订劳动合同、办理入职登记等。岗位管理与编制配置负责教职工岗位设置与编制管理工作，根据学校职能和教学需求合理配置岗位。组织岗位聘任工作，明确岗位职责和任职要求，确保人员与岗位匹配。职称评审与考核组织教师专业技术职务评审工作，包括材料审核、申报推荐等。负责教职工年度考核和绩效考核的组织实施，建立科学的考核评价体系，为奖惩、晋升等提供依据。工资福利与社保管理负责教职工工资、津贴、奖金等薪酬核算与发放，确保工资按时、准确发放。管理教职工社会保险、住房公积金等福利待遇，办理相关手续。人事档案管理负责教职工人事档案的收集、整理、归档和保管，确保档案信息完整、准确。提供人事档案查询和利用服务，为学校决策和教职工事务提供支持。其他事务处理教职工调入调出、退休、离职等手续，协调解决人事纠纷和问题。完成上级人事部门和学校领导交办的其他人事相关工作。