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人力资源部

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人力资源部

人事管理岗

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1.负责公司全球员工的社保/公积金申报、缴纳、账户转移与年度稽核。 2.办理员工入、离、调、转及劳动合同签订，处理劳动争议。 3.研究国际社保政策与跨境就业法规，确保海外项目用工合规。 4.负责人力资源信息系统（HRIS）的数据维护、流程支持与日常管理。 5.负责员工人事档案及各类人力资源档案的规范化管理。 6.协助开展外派人员及其家属的行前培训与跨文化适应性支持。 7.负责员工劳动防护用品的计划、采购与发放管理。 8.完成公司和领导交办的其他工作任务。

综合收入10-18万 国外工作期间工资待遇，参照国外标准执行

安徽合肥/海外

1.年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生） 2.学历：集团外部人员应具有研究生及以上学历，集团内部人员应具备本科及以上学历 3.专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、法学等相关相近专业 4.职称/执业资格：持有经济类、人力资源类初级及以上职称或相关同等执业资格认证 5.语言能力：集团外部人员应具有英语六级或其他语种同等水平，可作为工作语言；集团内部人员应具有英语四级或其他语种同等水平 6.工作经验：具有3年以上人力资源管理相关工作经验 7.知识技能：熟悉劳动法规、社保政策、HR系统操作、档案管理等 8.能力素质：工作细致、责任心强、具备较强的合规意识、沟通协调能力和服务精神 9.有海外相关工作经验者优先；条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。