任职要求
(一)企业人员要求
1.学历:大学本科及以上学历,法律、企业管理、财务、审计等相关专业。
2.年龄:45周岁及以下。
3.工作经验:具有5年以上企业战略管理、合规风控、制度建设、内审内控等工作经验,其中担任企业高级管理职务不少于3年。
4.专业能力:
(1)熟悉国有企业治理结构、合规管理体系、风险控制机制;
(2)具备法律职业资格或企业法律顾问资格,有丰富的经济类诉讼或非诉经验;熟悉企业重组、股权管理、制度建设等领域工作。
(3)优先条件:
具有硕士及以上学位;曾在律师事务所、会计师事务所担任合伙人或高级职务;有国有企业改革、公司治理优化、制度流程再造等项目经验;
熟悉“2+4”组织体系下集团管控与子公司协同机制者优先。
(二)非企业人员要求
1.年龄:45周岁及以下。
2.现任党政机关内设机构、行政事业单位正副职且任职时间3年或以上。
3.熟悉国有企业监管政策、合规体系建设与风险防控机制。