职位名称
前台接待实习生
任职要求
1、普通话标准，较好的表达能力，有一定外语水平。 2、有酒店前台工作经验为佳，男女不限。
薪资结构
前三个月工资2200元/月,考核合格后4-6月2500元/月，满半年考核合格后2800元/月。另根据公司经营效益和个人工作业绩情况给予年终奖金。（年终奖金发放时需在职）；实习期内优异者可提升为领班、主管，薪资按正式员工标准；实习期结束后留任无需试用期。奖励顶岗后，根据所在岗位规定及月度个人工作情况给予相应的奖励。如前台散客销售及升级销售奖励（按数量及数额核算）、客房超额房间奖励（按间核算）、餐饮业绩奖励等。加班费：加班工资根据加班小时数核算，原则上先行补休，无法补休完成的季度内发放。过节费：根据酒店规定统一发放过节费，另外所有法定假期均有发放翔业集团员工提货券。津贴：如通过酒店英语等级考核，根据初、中、高级，每月可获得50、100、200元的外语津贴。在翔业周报上投稿，可以是一张照片、一句话、一段感言或是一篇文章，均可根据相应字数标准获得集团和酒店双重补贴，金额在10-500元不等。另根据岗位情况，有大夜班补贴及高温补贴。年终奖：实习期有跨越春节年终奖发放期的实习生，将会予以年终奖的发放，可额外获得2至3倍薪资的年终奖（实际发放根据工作时间和岗位表现评估为准）。实习地往返交通报销：实习期满的实习生，酒店将予以学校所在地往返厦门的交通费用报销，每人每趟报销标准为学校所在地至厦门高铁二等座价格。