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江药集团有限公司

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江药集团有限公司

人力资源部

人力资源副部长 （比照基层副职）

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1.牵头组织诊断、设计与优化，推动业务流程优化与跨部门协同机制建设 2.构建职位职级体系、胜任力模型、人才梯队与继任计划体系，识别并发展高潜人才。 3.搭建集团培训体系，设计并实施领导力发展项目及核心人才专项培养计划。 4.制定并推动企业文化落地规划，负责企业文化理念的宣导、内化与行为转化的评估、企业文化活动策划及氛围打造。

江西南昌

本科及以上

人力资源管理等管理学、经济学类相关专业

1.8年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上专注于组织发展、人才发展、企业文化等战略模块的经验。 2.具备职位职级体系、胜任力模型、任职资格标准的设计与落地经验，熟悉人才盘点、高潜识别及继任计划实施，能设计高管领导力发展项目。 3.具备3人以上团队管理经验，能协调跨部门资源，推动集团级项目落地。 4.40周岁及以下