职位名称
人力资源
单位名称
石家庄北排水环境发展有限公司
招聘人数
1
岗位职责
1、建立人员档案、完善岗位职责说明书，负责编制人力资源管理的相关制度并组织、实施、落实；严格依法用工，切实保障员工的合理权益，减少劳动争议的发生。 2、制定员工绩效评估办法，并组织实施，指导各部门开展考核工作，为绩效管理实施过程提供帮助，向员工解释相关绩效考核制度问题，监督绩效考核实施过程。 3、执行公司经营战略规划的要求，对人才进行配置管理，同时做好人才库的建设，招聘渠道的开拓与维护等。 4、负责完成公司年度培训计划、方案的制定，并负责培训计划的落实与培训完成后的效果评估、总结。 5、负责制定综合部年度、月度预算，并按预算执行人员招聘工作、与其他岗位沟通日常采购、日常办公执行情况。 6、事务工作：负责完成考勤工作，负责编写考勤表，汇总加班、请假等事项。 7、完成本人年度安全稳定目标责任书规定的工作。 8、完成领导交办的其它工作任务。