职位名称
综合部副主任（人力）
招聘人数
1
任职要求
1.具有5年及以上相关专业工作经历及相关专业中级及以上职称。 2.具有全日制本科及以上学历； 3.年龄一般男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（年限条件计算日期截止至2025年12月31日）； 4.特别优秀的，条件可适当放宽； 5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
岗位职责
（1）负责起草、修订、完善和执行公司各项人力资源管理制度与流程，并推动落地。 （2）独立负责公司工资、奖金、社保、公积金的核算、造表与申报缴纳工作，确保准确、及时、合规。组织实施员工绩效考核，跟踪反馈考核结果；严格管理员工考勤、请假、休假等事宜。 （3）根据公司战略和部门需求，完成招聘全流程工作。 （4）策划并组织员工培训活动，提升员工专业技能和综合素质，协助搭建员工职业发展通道。 （5）深度熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规及国企相关政策要求，有效防控用工风险，和谐处理员工关系。 （6）负责与上级主管部门的工作沟通、协调。 （7）完成领导交办的其他工作。