职位名称
人力资源部经理
招聘人数
1
任职要求
1.需具备人力资源管理、工商管理（人力资源方向）等相关专业大专及以上学历，持有人力资源管理师或相关专业资格证书者优先； 2.拥有3年以上人力资源全模块管理经验，其中 2 年以上同层级或大中型企业人力资源中层管理经历，熟悉人力资源 6 大核心模块 3.精通劳动法律法规及地方政策，具备良好的跨部门协同、沟通协调与问题解决能力，擅长团队管理、人才梯队建设与企业文化落地，同时具备基础的数据分析、公文写作及成本管控意识，能结合公司战略统筹推进人员配置、激励机制优化、内部竞聘等重点工作，确保人力资源工作为公司业务发展提供有力支撑。 4.持有普通话证书