职位名称
干部与人才发展高级经理
招聘人数
1
任职要求
1.基本条件：中共党员，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2.工作经验：7 年及以上人力资源工作经验，3 年及以上团队管理经验，有干部与人才解决方案落地案例优先。 3.专业能力：熟悉国有企业干部管理制度与流程，掌握干部选拔、任用、评价及发展等全链条管理专业知识；精通人才盘点、梯队建设及人才发展通道设计，掌握人才测评与评估技术。 4.素质要求：具备较强的责任心与团队领导力，抗压能力强，有创新意识，能适应快节奏、高强度的工作环境。